Problemas de escala

Na semana passada, escrevi que o ensino não deveria beneficiar um género de designer – o empresário do design – por sobre os outros. Para equilibrar as coisas, deveria ser mais neutro, mais geral. Agora, cabe-me dizer algo na mesma veia, mas ainda assim distinto: que enquanto crítico não tenho encontrado grandes motivos para dizer bem do design mais empresarial – a maioria dos grandes estúdios, aqueles que estão quase no limiar de se tornarem numa agência, não me interessam particularmente – em larga medida porque não têm produzido trabalho interessante.

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Design & Desilusão

Há alguns textos atrás, quando falei do modo como muitos estágios eram uma experiência de tal modo traumática que chegavam a afugentar muitos jovens designers da profissão, não antecipava a reacção: vários designers e ex-designers, em mais do que uma ocasião, me vieram dizer pessoalmente como se identificavam com o que eu tinha escrito. Também eles tinham tido uma primeira experiência de trabalho que os tinha  marcado de tal maneira que, em alguns casos, os tinha feito mudar completamente de carreira.

Por vezes, a culpa nem tinha sido de um mau estágio, mas de um bom emprego onde, apesar do salário, o design era uma coisa mecânica, monótona e ingrata, uma luta diária e inglória contra as más ideias dos clientes, dos patrões ou dos colegas. Só por acidente, sorte ou distracção se assemelhava à actividade criativa prometida pelo curso – mais frequentemente, não passava de mero secretariado gráfico.

Mas como se pode evitar esta desilusão? Será que é possível?

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Notas Breves

No Ler BD do Pedro Moura, um ensaio em resposta ao meu texto “O Que é uma Ilustração?” que vale a pena ler.

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Pelos Ajustes

À primeira vista dá a sensação que um ajuste directo é menos democrático do que um concurso, mas será que isso é verdade? Quais são as vantagens de cada um destes processos de decisão?

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Trabalho a sério

Há assuntos aos quais preferia nunca mais regressar, mas, sendo isto um blogue – cada texto enterrando cada vez mais fundo os anteriores – torna-se necessário voltar a questões que, infelizmente, vão mantendo a sua actualidade. Esta semana, por exemplo, li um artigo no New York Times descrevendo a maneira como, numa época em que as oportunidades de emprego são cada vez mais reduzidas, o aumento dos estágios não remunerados levou a que o governo americano suspeitasse que muitos empregadores os estavam a usar como trabalho ilegal.

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