Juventude em Marcha

Confesso com um niquinho de embaraço que vou seguindo fielmente as reviravoltas da Gossip Girl, nem sei bem porquê. Os enredos são repetitivos. Os personagens têm a memória temperamental de um cidadão de Patópolis. De um episódio para o outro, podem esquecer uma tentativa de violação, agressão física ou difamação e ir alegremente às compras de braço dado com o antigo inimigo. De vez em quando alguém se lembra – por conveniência do enredo – que é adversário mortal de alguém com quem esteve a tomar café calmamente na semana anterior.

Dentro do pequeno elenco já praticamente toda a gente dormiu com toda a gente, embora ainda haja um certo tabu no que diz respeito a relações entre adultos e adolescentes. Já houve relações com diferenças de idade amplas, mas sempre entre um dos personagens principais e um actor convidado facilmente descartável ao fim de um ou dois episódios.

Mas porquê falar da Gossip Girl num blogue sobre design? Porque, naquele pequeno universo paralelo com regras sociais bem diferentes do nosso, é comum um jovem adulto, por vezes até um adolescente, desempenhar tarefas de muita responsabilidade: aos vinte anos, um jovem dandy dirige com tiques de perversão maquiavélica um hotel ou um grupo empresarial, dependendo do episódio; outro, ainda aluno de liceu, já tinha publicado um conto na selectiva revista New Yorker; a irmã aos quinze já andava na alta roda do design de moda; uma amiga alternava entre a má vida e uma carreira promissora como relações públicas.

Sempre que algum dos jovens deita pela janela toda a confiança que foi depositada nele, os adultos estão sempre prontos a delegar responsabilidades ainda maiores sobre ele, seja ele filho, aluno ou empregado. De todo o irrealismo do universo da Gossip Girl, este é talvez o mais inverosímil. Em ambientes com alguma meritocracia, ainda é possível imaginar que alguém aos vinte e poucos pode ser um bilionário (tal como Mark Zuckerberg), mas nos dias que correm a juventude não vale de muito, em particular nos países do Sul da Europa como Portugal onde é cada vez mais difícil a alguém com menos de trinta anos penetrar no mercado de trabalho.

Vão-se fazendo estágios, concorrendo a bolsas, equilibrando o orçamento com a ajuda dos pais. Emigra-se finalmente, primeiro para uma cidade maior, depois para países onde a competência vale mais do que a idade. Se muita gente vê tudo isto como um desperdício trágico, outros tantos vêem isto como um processo natural. Acreditam que os jovens não estão preparados, que ainda não têm maturidade; que a formação superior não chega e precisa de ser colmatada com outros tantos anos de estágio.

Mesmo as universidades vão-se encaixando neste esquema, assumindo o papel de antecâmaras para um estágio e inculcando nos alunos a ideia de que não estão preparados, que ainda não têm maturidade, etc. Há uma infantilização sempre crescente do estudante universitário português. A redução dos cursos para três anos ainda contribui mais para isso, fornecendo amplos argumentos para demonstrar que os mais jovens não estão preparados para um trabalho digno.

O resultado? Há uns tempos, o sócio de uma firma de design com algum nome comentou-me que já ninguém lhes aparecia no estúdio a pedir um emprego. A nova geração já só pede estágios – que é como quem diz: precisam de alguém disposto a pagar para trabalhar?

Porém, a falta de maturidade desta geração não me parece maior que a das anteriores. Vejo muita gente disposta a fazer com qualidade o trabalho em que acredita, sem qualquer tipo de salário, em condições precárias, longe da família e amigos. Como exemplo posso dar um caso que me é próximo: a minha própria irmã mais nova que, depois de tirar um mestrado em jornalismo em Barcelona, estagiou em jornais nacionais espanhóis publicando regularmente trabalhos de investigação sobre corrupção, droga e emigração, cobrindo estes assuntos inevitavelmente perigosos sem receber um tostão. Neste momento, está a estagiar em Israel ao abrigo do programa Inov-Art, e vai publicando regularmente notícias, mais uma vez sem outro pagamento que não a bolsa de estágio – o que já não é mau, mas que mais uma vez não chega a ter a mesma legitimidade que um emprego a sério. E é, finalmente, esta responsabilidade sem legitimidade ou reconhecimento de mérito que vai curvando as costas das gerações mais novas.

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